Organisationsberatung

Organizational Consulting

Der unternehmerische Hauptgedanke – Effizienzsteigerungen, Ertragswachstum und Kostensenkungen – wird in den Unternehmenszielen greifbar gemacht. Um diese zu erreichen, werden in der Strategie von Unternehmen Verhaltensweisen beschrieben, die unumgänglich sind und auch langfristig geplant sein müssen.


Die Strategie selbst wird als Basis für zielgerichtetes unternehmerisches Handeln über sämtliche Organisationsebenen hinweggesehen und lässt sich meist nur durch Veränderungen in der Strukturorganisation verwirklichen. Dabei muss beachtet werden, dass es sich hierbei nicht um einen einmaligen Vorgang handelt. Vielmehr ist es ein Prozess, der aus mehreren Stufen besteht und immer wieder durchgeführt werden muss, um die gewünschten Ziele eines Unternehmens zu erreichen.


Damit Ihr Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich ist, beraten wir Sie strukturiert und systematisch in der Organisationsentwicklung. Gemeinsam arbeiten wir mit Ihnen erforderliche und vor allem sinnvolle Strukturen im Aufbau und Ablauf Ihrer Organisation aus, die Ihre Unternehmensziele ideal wiederspiegeln.

The main entrepreneurial idea - efficiency increases, revenue growth and cost reductions - is made tangible in the corporate goals. To achieve these, corporate strategy describes behaviors that are unavoidable and must also be planned for the long term.

The strategy itself is seen as the basis for goal-oriented entrepreneurial action across all organizational levels and can usually only be realized through changes in the structural organization. It is important to note that this is not a one-time process. Rather, it is a process that consists of several stages and must be carried out again and again in order to achieve the desired goals of a company.

To ensure that your company remains successful in the future, we provide you with structured and systematic advice on organizational development. Together with you, we work out necessary and, above all, sensible structures in the structure and process of your organization, which ideally reflect your corporate goals.